martes, 15 de octubre de 2013

ÁFRICA terminado.

África
Desigualdad humana (Distancia de poder)
En África los índices de desarrollo humano muestran una desigualdad en gran proporción.
Existen tres indicadores que marcan la desigualdad humana; el nivel de vida, la educación y la salud.
Entre los países con mayores riquezas, se podría mencionar a los países que poseen minas de diamantes y metales preciosos, como Sudáfrica, Angola, Sierra Leona y Botsuana. Si hablamos de ingresos per cápita la cosa cambia. Los países africanos que perciben un mayor ingreso son Egipto, en gran parte al rubro del turismo. Sudáfrica por la explotación de petróleo y diamantes, su desarrollada infraestructura en comparación a otras naciones y el creciente índice de turismo. Angola posee yacimientos de metales preciosos y de petróleo.  Namibia, Nigeria y Gabón, tan bien han demostrado un crecimiento en su economía, en particular en la última década.
África ha tenido una dura batalla contra enfermedades, pobreza y aunque se han realizado grandes progresos, como reflejan las tasas de mortalidad y los datos sobre la esperanza de vida, la morbilidad sigue siendo elevada, la alimentación es inadecuada, una hambruna sigue a otra y la productividad no aumenta.
El nivel de estrés experimentado al enfrentarse a un futuro desconocido.
Podemos decir que el nivel de estrés que experimentan hacia el futuro la gente que vive en el continente africano es muy alto ya que este continente en la mayoría de los países que lo conforman existe una pobreza extrema al punto en que muchas comunidades no tienen nada que comer, es por esto que las personas que viven paupérrimamente viven con el estrés al 100% hacia el futuro, la riqueza en este continente está dividida de una manera extremadamente dispareja, por un lado tenemos a Sudáfrica que es un país con un buen nivel económico pero del otro lado de la balanza tenemos a países como Gabón, Ruanda que son muy pobres, el continente africano vive en situaciones muy extrema es por esto que el futuro es algo muy estresante para las personas en donde una familia puede pasar días sin comer un pedazo de carne y se alimentan solo de lo básico para ahorrar y poder gastar otros días en alimento; otro punto que hace que la población del continente africano viva estresada por el futuro son las guerras que se viven dentro de los países donde la población es tomada como parte de la guerrilla y nunca se sabe que pueblo o ciudad de los países más pobres será atacada durante la noche o al día siguiente como la situación en la que está viviendo Libia, se vive una situación muy difícil y no se ve para cuando puedan venir tiempos mejores para estos países africanos.
La elección del enfoque del esfuerzo de los individuos hacia el presente o hacia el futuro (En África).
Para que el país crezca han hecho un enfoque de esfuerzo para solventar el crecimiento, los países africanos deben incrementar el comercio entre sí y penetrar en los mercados regionales y mundiales, ya que la pobreza en los 47 países de África al sur del Sahara se ha profundizado para sus 689 millones de habitantes. Es la única región del mundo donde el número de personas que viven en extrema pobreza casi se ha duplicado, de 164 millones en 1981 a 314 millones en la actualidad. En África están 34 de los 48 países más pobres del mundo y 24 de los 32 países que ocupan los últimos lugares en el índice de desarrollo humano. Con el 11% de la población mundial, África aporta sólo alrededor de 1% al producto interno bruto (PIB) mundial. El PIB per cápita africano ha disminuido en 13% respecto de 1981. El continente no se ha integrado a la globalización y su participación en las exportaciones mundiales se redujo de más de 3,5% en 1970 a cerca de 1,4% a fines de 2002.
Para que África pueda atraer mayores niveles de inversión y destinar su gasto a servicios esenciales como la salud, el agua y la educación, será de primordial importancia que disminuyan los conflictos en la región. Es por eso que han sido ayudados por AIF que otorga gran importancia al fortalecimiento de los sistemas de entrega de servicios, a la prestación descentralizada de servicios y a la promoción de la autonomía, especialmente por medio de enfoques de desarrollo impulsado por la comunidad
La división de los roles sociales entre hombres y mujeres:
La división de papeles es importante: la mujer se ocupa de la vida y de lo relativo al hogar, el hombre de todo lo que tiene que ver con las relaciones exteriores.  Como dadora de la vida, la mujer tiene la responsabilidad de hacerla crecer, y está encargada de la educación de los hijos de ambos sexos mientras estos son pequeños. Cuando los varones empiezan a crecer el padre se ocupa de su educación, mientras que la madre enseña a las hijas las tareas domésticas y el comportamiento que una mujer debe tener. Este sistema hace que la propia mujer sea la que perpetúa su papel de subordinada.
La mujer africana juega un triple papel en la sociedad: productivo, reproductivo y de administración de la familia y comunidad. Para ello necesita levantarse  antes del amanecer, trabajar todo el día y  acostarse la última.
La mujer da a luz, educa, transmite la cultura; trabaja dentro y fuera de casa para sacar adelante a la familia; vive las responsabilidades familiares a menudo sola y en condiciones muy difíciles. La mujer africana aparentemente pacífica y sumisa, se convierte en luchadora frente a la sobrevivencia de la familia y para defender sus derechos y libertades. Ante las dificultades reacciona con valor, entereza, alegría y esperanza.
En las situaciones difíciles de guerra, en campos de refugiados, en la pobreza, en la hambruna y tras vivir traumas fuertísimos (violaciones, vergüenza) las mujeres toman las riendas de la familia y en ausencia de los hombres, reorganizan la sociedad, llevan la economía y la responsabilidad de muchas tareas que realizan calladamente. Su fuerza moral es enorme, no se dejan desanimar, luchan para sacar adelante a los suyos, viven la reconciliación y están más preparadas para empezar una nueva vida. Ellas son en muchos casos la cabeza de la familia y de ellas depende el bienestar de sus hijos.
Comportamiento del individuo según su integración en el grupo con el que principalmente se identifica
Se tomará a la familia como el grupo con el que principalmente se identifica la persona africana.
En África las familias generalmente son culturalmente agrícolas, son concebidas como familias extendidas, no familias nucleares como estamos acostumbrados en Occidente.
Las familias extendidas están compuestas por todos los parientes, de hecho en algunas regiones se sigue considerando a los ante pasados como miembros de la familia actual y hasta ellos tienen su rol dentro de ella.
El padre es el encargado de proporcionar alimento y sustento a la familia, es un rol importante y fundamental no solo en las familias africanas, si no que en las familias de todo el mundo. La madre por el otro lado se encarga de cuidar el hogar y a los hijos, se encarga de hacer la ropa de sus hijos, cocinar los alimentos, y en algunas sociedades todavía es considerada como inferior al hombre.
Los hijos siguen los roles de sus padres, los varones se preparan para la vida laboral, y las mujeres se educan casi 100% en casa, con su madre.
África es rica en cultura, y dentro de sus tradiciones cada persona tiene su rol de igual forma que en su familia tienen roles.

Conclusiones: La vida de una cultura no globalizada puede ser muy diferente a lo que nosotros tenemos acostumbrados como “vida”, ejemplo lo que sucede en África, que tiene una enorme cantidad de pobreza extrema, al grado de que ¾ partes de los países más pobres se encuentran en este continente, lo que nos da indicadores de que no se necesita solamente de recursos naturales o capital humano para poder prosperar en este mundo tan globalizado, también hay que tener apoyo de los demás miembros del mundo para poder seguir adelante.

Al igual que muchas otras culturas, muchas culturas africanas, tienen sus costumbres y tradiciones muy establecidas en sus diferentes tipos, por ejemplo los roles que dentro de las familias se tiene, como el que la mujer es la administradora completa del hogar, mientras el padre es el trabajador y el que busca proveer a la familia de recursos básicos (no muy diferente a muchas culturas occidentales de hecho.)

miércoles, 9 de octubre de 2013

Ventana de Johari preguntas

¿Cuál es la utilidad de la Ventana de Johari para los negocios internacionales?
Conocer todas las partes de una cultura, desde la que se muestra libremente, hasta las costumbres más ocultas y desconocidas que muchas veces ni los mismos participantes de la cultura reconoce, para poder tener una mejor interacción intercultural en una negociación y los resultados de la misma puedan ser más  productivos.

Explicar la Ventana de Johari como una herramienta para el conocimiento de otra cultura
Sirve para reconocer y separar que información se tiene acerca de una cultura de manera libre (lo que sabemos abiertamente de la cultura) y de manera ciega/desconocida (lo que no sabemos de la cultura)  , para poder recaudar mejor información de las 4 partes de la ventana y así poder conocer más profundo a la misma cultura y tener mejores resultados.

Señalar las ventajas y desventajas de la Ventana de Johari
·        Ventajas:
Conocer más a fondo una cultura
Saber cómo actuar de mejor manera dependiendo de la cultura y de su parte ciega, oculta, libre o desconocida
Tener una mejor relación con la cultura deseada, para evitar choques culturales vergonzosos.
·        Desventajas:
Muy generalizado con toda la población/cultura
Se pueden crear estereotipos gracias a la ventana, se va predispuesto a que así son las cosas y se crea un bloqueo mental de la cultura a explorar.

¿Cómo aplicarías la Ventana de Johari para el auto conocimiento de nuestra propia cultura, señala cuales serían nuestros puntos ciegos que no vemos como sociedad y cuales los elementos culturales que nos definen y nos dan identidad?
Puntos ciegos:
·        El clima (se cree que es cálido todo el año en todos lados)
·        La geografía (se ve a México como un desierto)
·        La vestimenta (zarapes, sombreros, etc.)
·        Medios de transporte (burro)
·        Inseguridad (excesiva, más de la que en realidad hay)
·        Todos son pueblerinos
Elementos culturales que nos definen y dan identidad, la comida/gastronomía, las bebidas nacionales, las vestimentas regionales, las fiestas nacionales, la familia y la sociedad en general.

¿Cómo aplicarías la Ventana de Johari en actividades relacionadas con su trabajo? Cite un ejemplo
De igual forma que en el cuadro anterior, mostrando como empresa, que es lo que sabemos libre, ciega, oculta y desconocida, para entender más a fondo la misma empresa, un ejemplo de la parte “libre” de una empresa seria lo que sabemos y saben de nosotros, que puede ser los precios, la administración, el personal, los clientes, el lugar donde estamos establecidos, los descuentos por pronto pago y por mucho volumen, son cosas que ya se saben dentro de la empresa, y que en el exterior se pueden apreciar de igual manera.

El área desconocida a que elementos culturales hace referencia, desarrolla un ejemplo.

Puede ser a los paisajes, a las artesanías, a la riqueza cultural que no está apreciada,, a los recursos despreciados, a las comunidades que son minoría que no son tomadas en cuenta, por ejemplo en México existen comunidades indígenas de muy poca población que ni siquiera nosotros como mexicanos la conocemos, y menos los extranjeros, por lo que es completamente desconocida.

martes, 8 de octubre de 2013

VENTANA DE JOHARI MEXICO

VENTANA DE JOHARI MEXICO

LO QUE SABEMOS
LO QUE NO SABEMOS
LO QUE SABEN DE NOSOTROS
LIBRE
·         La gastronomía (tacos, pozole, tortas, chile, etc.)
·         La música (mariachi, banda, rancheras)
·         Las playas (Cancún, Cabo, Mazatlán, Acapulco)
·         El deporte nacional (futbol)
·         La religión (católica)
·         Hospitalidad
·         El tequila como bebida tradicional
CIEGA
·         El clima (se cree que es cálido todo el año en todos lados)
·         La geografía (se ve a México como un desierto)
·         La vestimenta (zarapes, sombreros, etc.)
·         Medios de transporte (burro)
·         Inseguridad (excesiva, más de la que en realidad hay)
·         Todos son pueblerinos

LO QUE NO SABEN DE NOSOTROS
OCULTA
·         Inseguridad
·         Corrupción
·         Hipocresía en las familias
·         Impuntualidad
·         Impunidad
·         pobreza extrema
·         analfabetismo
·         Infraestructura moderna
DESCONOCIDA
·         Paisajes
·         Artesanías
·         Riqueza cultural no apreciada
·         Muchos recursos despreciados
·         Comunidades indígenas
·         "lo mexicano no es bueno" o está mal hecho.


martes, 17 de septiembre de 2013

ESTEREOTIPOS Y COGIDOS CULTURALES



Hemos analizado los estereotipos y códigos culturales de  5 países diferentes ( Australia, Singapur, Nueva Zelanda y Filipinas), donde relatamos información curiosa, y podemos ver las diferencias que hay entre los países.

AUSTRALIA

·         Se cree en la igualdad de derechos
·         No tienen miedo de afrontar la adversidad
·         Aborígenes, la base de su cultura
·         Las canciones aborígenes hablan de la creación del mundo y la vida
·         Inglés extraño, usan expresiones irlandesas, británicas, e incluso de los aborígenes
·         Se abrevian frases, expresiones, y oraciones (añaden una "o" o un "ie" al final de las palabras)
·         Les gustan los deportes, el rugby, el futbol y el tenis, son parte del día a día.
·         Un país de nadadores, surfistas, y amantes del mar, la gente celebra en las playas, se divierte en ellas, son un punto de reunión.
·         Las barbacoas son una costumbre entre la gente australiana.
·         Canguros y Koalas "en todas partes"
·         Tras el inglés se hablan, el italiano, árabe, griego, y cantonés.
·         Su gastronomía es muy diversa, hay una fusión de culturas en su cocina, entre sabores europeos, asiáticos, y africanos.
·         Hay una gran diversidad de religiones presentes en Australia: Católicos, Anglicanos, Hindúes, Judíos, Budistas.
·         Son una cultura pro-activa, se adaptan a los cambios tecnológicos fácilmente.
·         La gente es muy innovadora, gracias a su geografía aislada y fértil.
·         Los aborígenes fueron la primer cultura en usar instrumentos de piedra para moler semillas.
·         Existe una gran pasión por el arte.
·         Todos los días hay eventos artísticos o festivales.
·         Es una cultura, hasta cierto punto, de bajo contexto, ya que hay muchos inmigrantes, personas que viven lejos de sus familias, o que son independientes, aunque si les gusta reunirse en barbacoas con familiares y amigos.



            SINGAPUR

·         Los estereotipos de los singapurenses tienen mucho respeto por otras culturas, creencias religiosas y culturales, no soportan fumar solo en lugares específicos
·         Su religion mas practicada es el budismo.
·         Su educación es muy buena.
·         Sus códigos culturales : Su comida es muy diversa
·         Multiculturalidad.
·         Las leyes se cumplen.

·         Es una cultura PROACTIVA ya que adaptan otras culturas de malayas, hindús saben adecuarse al mundo actual.

NUEVA ZELANDA

·         Nueva Zelanda se ha transformado en una sociedad multi-cultural, por lo tanto es difícil generalizar acerca de patrones de conducta.
·         Los neozelandeses son muy amigables pero las relaciones de amistad toman tiempo para formarse. Los neozelandeses se ríen con facilidad, bromean constantemente y son entusiastas al hablar, pero esto no necesariamente significa un compromiso de amistad
·         A la mayoría de los neozelandeses le gusta ser tratados como individuos, en vez de representantes de ciertas clases, posición social o grupo. Les disgusta ser dependientes de otras personas.
·         Los neozelandeses tienen, espacialmente en generaciones recientes, el pensamiento que la gente debe tener igualdad social, legal y derechos políticos. La discriminación racial es inaceptable e ilegal en Nueva Zelanda.
·         Los neozelandeses tienden a ser directos en su manera de comunicarse (más expresivos que los asiáticos pero menos que los latinos) y a demostrar sus emociones como enojo, frustración y felicidad. Los neozelandeses pueden traer a conversación temas que pudieras pensar son sensibles, vergonzosos o groseros; trata de no ofenderte
·         En la mayoría de los casos los neozelandeses evitan los ritos sociales muy elaborados. Tienden a ser mas casuales e informales la mayoría del tiempo
·         Los adultos usualmente se saludan con un apretón de manos cuando se conocen por primera vez (hombres y mujeres)
·         La mayoría de la gente en Nueva Zelanda utiliza su primer nombre. Es aceptable utilizarlo cuando alguien es de tu misma edad, status o más joven. Un persona mayor, generalmente es llamada Mr, Mrs, Miss o Mr más su apellido hasta que la otra persona te diga que utilices su primer nombre o hasta que se conozcan mejor.
·         El uso de apodos es muy común en Nueva Zelanda.
·         La mayoría de los neozelandeses comen 3 comidas diarias; desayuno entre las 7 - 8am, almuerzo entre las 12 - 2pm, y una comida de la tarde llamada té o cena entre las 6 - 9pm
·         No hay sirvientes o empleados en las casas.
·         Kiwis (el sobrenombre para los neozelandeses)



MALASIA.
·         Malasia es un país multicultural ya que en este lugar conviven tres religiones muy importantes como el islam el hinduismo y el budismo.
·         Se tiene un estereotipo muy arraigado de que los malayos son muy tranquilos y respetuosos y nada agobiantes ni ansiosos.
·         Un rasgo de multiculturalidad es el idioma ya que la mayoría de los malayos hablan el idioma del país a demás de dos idiomas mas.
·         Este país es una ex-colonia británica por lo tanto muchas personas hablan un ingles muy correcto.
·         Un código de esta cultura es que está mal visto comer la fruta "maloliente" se llama así al "durian" una fruta originaría de esta zona con un olor muy fuerte y característico.
·          No tienen un gobierno muy democrático esta lejos de la perfección.
·         En este país por su multiculturalidad no se exige una manera de vestir, aunque tengan la religión musulmana no se les exige a las mujeres las típicas formas de vestir.
·         Solo en el norte del país es donde la religión está muy arraigada.
·         El sistema de salud no es muy bueno en este país. 


 FILIPINOS:

ESTEREOTIPOS:
  • ·         Todos son apegados a la cultura oriental
  • ·         tienen religión budistas, apegada al oriente
  • ·         todos los filipinos son feos
  • ·         todos los filipinos son morenos
  • ·         todos los filipinos son pobres(predomina la clase media-baja)


Códigos Culturales:
  • ·         La religión juega un papel muy importante en el país (el 90% de la población es católica)
  • ·         La iglesia tiene una influencia en la política muy fuerte
  • ·         171 lenguas diferentes
  • ·         Su cultura es mas occidental que cultural
  • ·         Aceptación e influencia de las tendencias de la cultura popular estadounidense
  • ·         La familia es lo principal en la sociedad
  • ·         Es importante trabajar en equipo y cooperar con los demás
  • ·         Se esfuerzan constantemente para evitar que las personas se sientan avergonzadas
  • ·         Fuerte sentido de la dignidad personal y el honor

lunes, 9 de septiembre de 2013

Las diferencias entre los países con mejor calidad de vida comparando con los de Sudamerica

Como los diez primeros países con mejor calidad de vida son SUIZA, ESTADOS UNIDOS, ISLANDIA, REINO UNIDO, AUSTRALIA, NORUEGA, CANADA, DINAMARCA Y PAÍSES BAJOS comparados con países de América latina que tienen mejor calidad de vida como BRASIL, CHILE, COSTA RICA, ARGENTINA Y MEXICO no se comparan con el nivel de vida que tienen los diez primeros países en el mundo ya que viven mejor, tienen mejor educación, existe menos desempleo, tienen recursos muy limitados y sus promedios de salarios es muy bajo esto se debe a que países de América latina son muy conformistas entre otros aspectos.

Comparando a países como Canadá y Noruega (que ocupan 3ro y 4to lugar como los países con mejor calidad de vida) con los países con "mejor calidad de vida" de Latino América (México, Argentina, Brasil, Chile etc.) se puede constatar que ambos grupos de países en encuentran en niveles totalmente diferentes y que la distancia que los separa, hablando de desarrollo y calidad de vida, es inmensa. Si tomamos como ejemplo a Chile, quien actualmente es el país latinoamericano con mejor calidad de vida, seguimos hablando de una gran diferencia de estilos y calidad de vida respecto a Canadá y Noruega. Lo cual nos dice que Latinoamérica tiene mucho por crecer, y falta mucho para alcanzar los niveles de vida que otros países primermundistas ya hicieron posible.

Una comparación especial entre países como Australia y Dinamarca (#1 y #2 en el ranking de mejor calidad de vida a nivel general) con nuestro querido México, me hace darme cuenta que tan diferente es la forma en que nosotros como mexicanos, tenemos percepción de "bienestar" , mientras en estos dos países antes mencionados, buscan constantemente mejorar la calidad de vida, e invirtiendo en distintos sectores, llegan a tener una satisfacción de vida "aceptable" con una calificación de 8.1 y 9.2 respectivamente, mientras que nosotros como mexicanos, tenemos una satisfacción de 8.5! , se me hace increíble cómo es que con tantas faltas en salud, educación, vivienda, ingresos, empleo, seguridad (por no mencionar TODOS) , aun así quedamos "conformes" con lo que nos da el gobierno y la sociedad en general, siento que esto debe de cambiar y empezar a nosotros como mexicanos exigir más a las autoridades y a nosotros mismos para mejorar nuestra calidad de vida, ya que puede ser mucho mejor a como los medios de comunicación "nos la pintan" , en resumen, nosotros como mexicanos pensamos que vivir en México "está bien", cuando la realidad es que tenemos una calidad de vida deplorable a comparación de los países primer nudistas, e inclusive de los países emergentes, hace falta una cultura de presión a las autoridades para que regulen en un equilibrio lo que a este país le hace tanto falta, que es el cuidado y el bienestar de los mexicanos en todos los aspectos

EL REINO UNIDO ESTA MUY BIEN ESTABLECIDO EN EL RANKING DE LOS PAÍSES CON MAS CALIDAD DE VIDA, EL PROMEDIO DEL DINERO QUE GANAN LAS PERSONAS EN ESTE PAÍS ES MAYOR QUE EL PROMEDIO QUE TIENE LA OCDE, SOLO QUE HAY UN PROBLEMA; LA DIFERENCIA ENTRE LOS MAS RICOS Y LOS MAS POBRES ES MUY GRANDE ESTO QUIERE DECIR QUE AUNQUE EN EL PAPEL SE VEA MUY BONITO QUE GANEN MUCHO DINERO EN REALIDAD NO TODOS TIENEN LA MISMA CALIDAD DE VIDA.
EN CUANTO AL TRABAJO ME PUDE DAR CUENTA DE QUE EN REINO UNIDO EL PROMEDIO DE LAS PERSONAS QUE TIENEN UN TRABAJO BIEN ESTABLECIDO ES MUY ALTO, ESTO INFLUYE MUCHO EN LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS QUE VIVEN EN EL PAÍS Y ESTO SE DEBE A QUE EL NIVEL DE ESCOLARIDAD DE LAS PERSONAS TAMBIÉN ES MUY ALTO.
PODEMOS DECIR QUE LAS PERSONAS QUE VIVEN EN EL REINO UNIDO TIENEN UNA VIDA PLENA Y SE SIENTEN CONFORMES DE LA CALIDAD DE VIDA QUE TIENEN.

ISLANDIA ESTA EN EL RANKING DE LOS MEJORES PAÍSES AUNQUE LAS PERSONAS NO CUENTAN CON UN INGRESO MUY ALTO, NI TAMPOCO TIENEN UN PROMEDIO DE ESCOLARIDAD MUY ALTO EN ESTAS DOS SECCIONES SE ENCUENTRA POR DEBAJO DEL PROMEDIO DE LA OCDE, PERO SE ENCUENTRA POR ENCIMA DEL LA ESPERANZA DE VIDA Y DE LA SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS POR VIVIR EN ESTE PAÍS. ESTE ES EL CASO DE QUE EL DINERO NO COMPRA LA FELICIDAD, SI SE TIENE UNA VIDA PLENA EN OTRAS COSAS EN REALIDAD EL DINERO NO TIENEN TANTA IMPORTANCIA SIEMPRE Y CUANDO TE ALCANCE MUY BIEN PARA VIVIR, LA SALUD DE LAS PERSONAS ES MUY BUENA LA CALIDAD DEL AIRE ESTA MUY POR ENCIMA DE LA CALIDAD DEL AIRE DE OTRAS CUIDADES. ASI QUE SE PUDIEA DECIR QUE ISLANDIA ES UN LUGAR MUY BUENO PARA VIVIR SI NO SE REQUIEREN LUJOS.


Dinamarca se encuentra en el ranking de los países en calidad de vida del mundo
El ingreso familiar está por encima del promedio de la OCDE, pero hay una diferencia notoria entre los más ricos que perciben más y los pobres que perciben menos. La gente trabaja menos al año que el promedio de hora de la ODCE. En todos los demás rangos de calidad de vida educación, salud, seguridad, satisfacción están por arriba del promedio de la OCDE.

Los países bajos es otro país que se encuentra en el ranking de los mejores en calidad de vida. Tienen un ingreso familiar por encima del promedio, al igual que el empleo, trabajan menos horas que el promedio, tienen una educación satisfactoria, tienen la esperanza de vida por encima del promedio, al  igual que la seguridad y satisfacción. Pero hay fallas en la movilización política de la población con menos ingresos.


Podemos concluir que si comparamos los países con mayor calidad de vida de todo el mundo, con los países de mayor calidad de toda Sudamérica, nos damos cuenta, que nos hace muchas cosas, que vivimos muchas desigualdades, y que hay que buscar cambios, y que con la unión de todos lo vamos a poder lograr, y para esto se necesita dinero, buenas reformas, compromiso con los países, que no haya corrupción, que no haya maltrato de fondos, garantizar la seguridad, y poniendo nuestro grano de arena todos lo podemos lograr.

lunes, 2 de septiembre de 2013

Página 5 - 8

Como dice el libro, en esta competencia cada vez es más difícil saber que es nacional e internacional, por lo que se describe mejor este tipo de competencia como "global", refiriéndonos al ejemplo que existen entre las compañías editoras que se dice que al inicio se peleaban unas con otras pero atacando mercados locales cada  una, escritores rusos para lectores rusos, y escritores de Reino Unido para lectores del reino unido, pero con este mercado más "globalizado" las mismas editoriales amplían sus mercados y se venden a más países que solo al mercado local de cada autor.

Que tan importantes son las economías emergentes?  Contribuyen en conjunto aproximadamente con un 45% del PIB global en la actualidad (excluyendo las BRIC)

Definiciones importantes:
Economía emergente: Termino que ha remplazado al de "países en desarrollo desde 1990
Mercados emergentes: Termino que a menudo se utiliza como sinónimo de "economías emergentes".
Producto Interno Bruto (PIB): Suma del valor agregado por empresas residentes, hogares y gobiernos que operan en una economía.
Paridad del poder de compra (PPC) :Conversión que determina la cantidad de bienes y servicios que se pueden comprar con diferentes divisas.
BRIC: Brasil, Rusia, India y China
Producto nacional Bruto(PNB): Producto interno bruto (PIB) más el ingreso de fuentes no residentes en el extranjero
Ingreso nacional bruto (INB) : PIB mas el ingreso de fuentes no residentes en el extranjero. El Banco Mundial y otras organizaciones internacionales lo utilizan para remplazar el termino PNB.

El costo de vida de un país desarrollado y un país emergente es muy diferente, no es lo mismo gastar 1 dólar en Estados Unidos, que gastarlo en México, el dólar en nuestro país compra más cosas que en los Estados Unidos, con ejemplos simples como la vivienda, o un corte de cabello, tienden a ser "más baratos" en relación con el poder de compra de un dólar en EUA a el poder de compra de un dólar en México.

Los países clasificados como "economías desarrolladas" son: Australia, Austria, Bélgica, Canadá, Chipre, República Checa, Dinamarca, Finlandia, Francia, Hong Kong, Islandia, Irlanda, Israel, Italia, Japón, Luxemburgo, Malta, Holanda, Nueva Zelanda, Portugal, Singapur, República Eslovaca, Eslovenia, Corea del Sur, España. Suecia, Suiza, Taiwán, Reino Unido, Grecia, Noruega, Estados Unidos.

Los países denominados como "economías emergentes" son más de 150, pero las que se tiene que poner mas atención son las denominadas "BRIC" , las cuales general 17% de las exportaciones mundiales y contribuyen con 28% del PIB mundial, y en relación solamente a las economías emergentes, contribuye con 62% del PIB de las mismas

La pirámide de la economía global
La economía global se podría considerar como una pirámide:
1. La parte superior se compone de aprox. 1000 millones de personas, con un ingreso per cápita anual de 20mil dólares o más alto, y en la mayor parte viven en economías desarrolladas en la TRIADA(Norteamérica, Europa occidental y Japón)
2. El segundo nivel que cuenta con aprox. 1000millones de personas, ganan de 2mil a 20mil dólares al año.
3. En el tercer nivel que cuenta con aprox 4000millones de personas, ganan menos de 2mil dólares al año, y constituye la base de la pirámide.

En resumen, el libro da información acerca de cómo se convierten en globales los mercados, y en como están divididos los países dependiendo de los ingresos de sus habitantes y del poder de compra de su mismo dinero, para utilizarlo en bienes y servicio que en otros países cuestan diferente, pero que están relacionados a los ingresos de cada uno, por ejemplo en México es más barato cortarte el cabello (50 pesos) pero somos considerados el nivel medio de la pirámide (ingresos de 2mil a 20mil dólares por año) , mientras que cortarte el cabello en estados unidos pude costar mas (aprox. 40-60dolares) , la diferencia es que en Estados Unidos están considerados en la parte mas alta de la pirámide, donde sus habitantes ganan más de 20mil dólares al año.

En general estoy de acuerdo a que las empresas multinacionales deben de enfocarse a los 3 niveles de la pirámide, y no solo al nivel superior y al segundo nivel, ya que tan solo el tercer nivel de la pirámide, es el doble que si sumamos el nivel superior y el nivel segundo, por lo que hay muchas oportunidades de abarcar este mercado, y si las empresas multinacionales no ponen atención al 100% en esto, nosotros como estudiantes  futuros comerciantes, tenemos la oportunidad de crear negocios donde este mercado sea el principal.